Dimona IN — Déclaration d'entrée en service
La Dimona IN est la déclaration obligatoire qui signale l'entrée en service d'un nouveau travailleur auprès de l'ONSS. Elle doit être faite AVANT le premier jour de travail. Effectuez votre Dimona IN correctement du premier coup et évitez les amendes de 2 500€ à 12 500€.
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Details
La déclaration Dimona IN doit contenir : le numéro ONSS de l'employeur, le numéro national (NISS) du travailleur, la date d'entrée en service, le type de travailleur (ordinaire, étudiant, flexi-job, etc.) et la commission paritaire. La déclaration se fait via le portail de la sécurité sociale (www.socialsecurity.be), par fichier batch ou via un secrétariat social. La confirmation de l'ONSS est immédiate et génère un numéro Dimona de référence. Le délai légal est AVANT la mise au travail effective. Toute mise au travail sans Dimona IN préalable constitue une infraction sanctionnable.
Questions frequentes
Quel est le délai exact pour la Dimona IN ?
Quelles données sont obligatoires ?
Puis-je faire la Dimona IN via mon secrétariat social ?
Que se passe-t-il si je fais la Dimona IN en retard ?
Comment recevoir la confirmation Dimona ?
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