DimonaConstruction

Déclaration Dimona pour le secteur de la construction

Le secteur de la construction en Belgique cumule deux obligations : Dimona ET Checkinatwork pour chaque chantier. Les sous-traitants sont aussi concernés. Évitez la double peine des amendes Dimona et Checkinatwork en comprenant vos obligations spécifiques à la construction.

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Details

Dans la construction (commission paritaire 124), la Dimona IN doit être effectuée AVANT le début du contrat. En plus, chaque travailleur doit être enregistré quotidiennement via Checkinatwork sur chaque chantier où il preste. L'entrepreneur principal est solidairement responsable des déclarations de ses sous-traitants. Le système Checkinatwork est lié au numéro ONSS du chantier et au numéro national du travailleur. Les contrôles de l'inspection sociale sont fréquents sur les chantiers. Les amendes cumulées (Dimona + Checkinatwork) peuvent atteindre 25 000€ par travailleur en infraction.

Questions frequentes

Checkinatwork remplace-t-il la Dimona dans la construction ?
Non. Les deux sont obligatoires et complémentaires. Dimona déclare la relation de travail, Checkinatwork enregistre la présence quotidienne sur chantier.
L'entrepreneur principal est-il responsable des sous-traitants ?
Oui, solidairement. L'entrepreneur principal doit vérifier que ses sous-traitants ont effectué les Dimona et Checkinatwork de leurs travailleurs.
Comment fonctionne Checkinatwork sur chantier ?
Via l'application mobile, un badge NFC ou le portail ONSS. Chaque travailleur doit s'enregistrer à l'arrivée sur le chantier chaque jour.
Les intérimaires sont-ils aussi concernés ?
Oui. L'agence d'intérim fait la Dimona, mais le Checkinatwork sur chantier est de la responsabilité de l'utilisateur ou du sous-traitant.
Quelles amendes pour un chantier non conforme ?
Dimona manquante : 2 500€ à 12 500€/travailleur. Checkinatwork manquant : 2 500€ à 12 500€/travailleur. Les deux amendes sont cumulables.

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