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Dimona IN et OUT — Quand les envoyer —

Dimona IN et OUT : Quand les envoyer

La déclaration Dimona est une obligation légale pour tout employeur en Belgique. Elle informe l'ONSS des débuts et fins de contrats de travail. Comprendre les délais pour les Dimona IN et OUT vous évite des amendes et garantit votre conformité.

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La Dimona IN doit être envoyée avant le début effectif de l’activité du travailleur, généralement avant sa première minute de travail. Quant à la Dimona OUT, elle doit être soumise au plus tard le jour où le contrat de travail prend fin. Ces délais sont strictement surveillés par l’ONSS, notamment dans des secteurs comme l’Horeca, où les contrôles sont fréquents. En cas d’oubli ou de retard, des sanctions administratives ou financières peuvent être appliquées.

Questions frequentes

Que se passe-t-il si je soumets une Dimona IN en retard ?
Un retard dans la déclaration Dimona IN peut entraîner une amende de l'ONSS. De plus, en cas de contrôle, le travailleur pourrait être considéré comme non déclaré, ce qui peut aggraver les sanctions.
Puis-je corriger une erreur dans une déclaration Dimona ?
Oui, vous pouvez modifier une déclaration Dimona en soumettant une mise à jour via le portail de l’ONSS avant l’échéance. Si l’échéance est dépassée, contactez immédiatement l’ONSS pour éviter des complications.
Quels secteurs sont particulièrement surveillés pour les déclarations Dimona ?
Les secteurs de l’Horeca, de la construction et du nettoyage sont particulièrement surveillés, car ils sont plus sujets à des infractions de non-déclaration.
Dois-je soumettre une Dimona pour un stagiaire ?
Oui, les stagiaires rémunérés doivent être déclarés via une Dimona. Cependant, les stagiaires non rémunérés ne sont généralement pas concernés, sauf cas spécifique indiqué par l'ONSS.
Comment vérifier si ma déclaration Dimona a été acceptée ?
Vous pouvez vérifier le statut de vos déclarations Dimona directement sur le portail de l’ONSS. Si une erreur est détectée, un message d’erreur s’affichera avec des instructions pour corriger le problème.

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