Dimona pour les étudiants jobistes en Belgique

Les étudiants jobistes bénéficient d'un régime de cotisations réduites via la Dimona de type STU, limité à un quota annuel d'heures. Le suivi correct des heures est crucial. Gérez les Dimona de vos étudiants pour profiter des cotisations réduites sans dépasser le quota.

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La Dimona de type 'STU' est obligatoire pour chaque contrat d'occupation étudiant. L'étudiant bénéficie de cotisations sociales réduites (cotisation de solidarité de 5,43% patronal + 2,71% travailleur au lieu des cotisations normales de ~38%) dans la limite de 600 heures par année civile. La Dimona STU doit mentionner les dates de début et fin du contrat. Le compteur d'heures est consultable sur Student@work (student.socialsecurity.be). Au-delà du quota, les cotisations normales s'appliquent. L'ONSS contrôle automatiquement le respect du quota via les déclarations DmfA.

Questions frequentes

Combien d'heures un étudiant peut-il travailler avec cotisations réduites ?
600 heures par année civile (quota 2024-2026). Le compteur est consultable en temps réel sur Student@work.
Que se passe-t-il au-delà des 600 heures ?
Les cotisations sociales normales s'appliquent (~38% au lieu de ~8%). L'employeur et l'étudiant paient la différence.
Comment vérifier le solde d'heures d'un étudiant ?
Via Student@work (student.socialsecurity.be) avec l'eID ou itsme de l'étudiant. L'employeur peut aussi vérifier via une attestation.
La Dimona STU est-elle différente d'une Dimona normale ?
Oui. Le type 'STU' est spécifique et doit inclure les dates exactes du contrat étudiant. Sans type STU, les cotisations normales s'appliquent.
Un étudiant étranger a-t-il droit au régime STU ?
Oui, s'il est inscrit comme étudiant dans un établissement d'enseignement reconnu et dispose d'un permis de séjour valide en Belgique.