Déclaration Dimona : Délais et Amendes
La déclaration Dimona est une obligation légale pour tout employeur en Belgique. Elle doit être effectuée dans des délais stricts pour éviter des amendes administratives potentiellement lourdes. Maîtrisez ces règles pour rester en conformité et éviter des pénalités coûteuses.
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La déclaration Dimona doit être effectuée avant le début du travail de l’employé, sauf pour les travailleurs saisonniers, où des délais spécifiques s’appliquent. En cas de retard, l’ONSS peut imposer des amendes allant de 400 à 2 000 euros par infraction, en fonction de la gravité. Les déclarations doivent être soumises via le portail en ligne de la sécurité sociale belge ou via une intégration API pour les grandes entreprises. Les contrôles sont fréquents, notamment dans les secteurs sensibles comme l’Horeca.