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Attestation Dimona : Où la trouver facilement
L'attestation Dimona est essentielle pour prouver une déclaration ONSS en Belgique. Que vous soyez employeur ou travailleur, savoir où la trouver est crucial pour vos démarches administratives. Ce guide vous explique comment y accéder en quelques étapes simples.
En Belgique, l'attestation Dimona est générée automatiquement après une déclaration Dimona réussie. Elle est accessible via le portail en ligne de la Sécurité Sociale (www.socialsecurity.be). Employeurs et mandataires peuvent la télécharger en se connectant avec leur token, carte d'identité électronique (eID), ou via Itsme. Les travailleurs peuvent également demander une copie à leur employeur ou vérifier leur statut via le service 'Check-in-at-Work'.
Veelgestelde vragen
Qu'est-ce que l'attestation Dimona?
L'attestation Dimona est un document officiel prouvant qu'une déclaration ONSS a été effectuée pour un travailleur. Elle contient des informations comme l'identité du travailleur, la période de travail et l'employeur.
Comment accéder à l'attestation Dimona en ligne?
Les employeurs peuvent accéder à l'attestation via le portail de la Sécurité Sociale (www.socialsecurity.be) en utilisant leur eID, token ou Itsme. Les travailleurs doivent demander une copie à leur employeur ou vérifier leur statut sur les plateformes dédiées.
Est-ce que les travailleurs peuvent accéder directement à leur attestation Dimona?
Non, les travailleurs ne peuvent pas télécharger directement l'attestation Dimona depuis le portail ONSS. Cependant, ils peuvent demander une copie à leur employeur ou vérifier leur enregistrement via 'Check-in-at-Work'.
Que faire en cas d'erreur dans l'attestation Dimona?
En cas d'erreur, l'employeur doit corriger la déclaration Dimona en ligne. Une nouvelle attestation sera générée automatiquement une fois les modifications validées.
Combien de temps l'attestation Dimona est-elle disponible?
L'attestation Dimona reste disponible en ligne tant que les données de déclaration sont valides dans le système ONSS. Les employeurs sont encouragés à conserver une copie pour leurs archives.
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