·2 min
Dimona pour les étudiants jobistes en Belgique
Les étudiants jobistes bénéficient d'un régime de cotisations réduites via la Dimona de type STU, limité à un quota annuel d'heures. Le suivi correct des heures est crucial. Gérez les Dimona de vos étudiants pour profiter des cotisations réduites sans dépasser le quota.
La Dimona de type 'STU' est obligatoire pour chaque contrat d'occupation étudiant. L'étudiant bénéficie de cotisations sociales réduites (cotisation de solidarité de 5,43% patronal + 2,71% travailleur au lieu des cotisations normales de ~38%) dans la limite de 600 heures par année civile. La Dimona STU doit mentionner les dates de début et fin du contrat. Le compteur d'heures est consultable sur Student@work (student.socialsecurity.be). Au-delà du quota, les cotisations normales s'appliquent. L'ONSS contrôle automatiquement le respect du quota via les déclarations DmfA.
Veelgestelde vragen
Combien d'heures un étudiant peut-il travailler avec cotisations réduites ?
600 heures par année civile (quota 2024-2026). Le compteur est consultable en temps réel sur Student@work.
Que se passe-t-il au-delà des 600 heures ?
Les cotisations sociales normales s'appliquent (~38% au lieu de ~8%). L'employeur et l'étudiant paient la différence.
Comment vérifier le solde d'heures d'un étudiant ?
Via Student@work (student.socialsecurity.be) avec l'eID ou itsme de l'étudiant. L'employeur peut aussi vérifier via une attestation.
La Dimona STU est-elle différente d'une Dimona normale ?
Oui. Le type 'STU' est spécifique et doit inclure les dates exactes du contrat étudiant. Sans type STU, les cotisations normales s'appliquent.
Un étudiant étranger a-t-il droit au régime STU ?
Oui, s'il est inscrit comme étudiant dans un établissement d'enseignement reconnu et dispose d'un permis de séjour valide en Belgique.
Volgende stap
Probeer Checkin OK met uw eigen case
Klaar met lezen? Open de passende praktische pagina en start vanuit daar de aangiftestroom.
starten